Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Planificar, coordinar, controlar, ejecutar políticas, programas, normativas vigentes y reglamentos sobre administraciónpública del personal. Liderando procesos de cambio para potenciar el talento humano, fomentar su motivación y flexibilidad para contribuir a la calidad de atención al usuario impulsando el desarrollo del establecimiento.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

 Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o

Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación

vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado; o,

 Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o

Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación

vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

Requisitos Específicos

 Preferentemente del Área de la Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales, Derecho y otras Afines.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

 Post-título en el Área de Gestión de Recursos Humanos o similar (Diplomado).

 Cursos de Relaciones Laborales o similar.

 Cursos de Gestión por Competencias.

 Curso de Gestión Pública (Estatuto Administrativo 18.834, Ley 19.834 y Ley 19.664/ Ley 15.076, probidad y transparencia,

otros).

Deseable:

 Cursos de Microsoft Office, sobretodo manejo Excel a Nivel Medio.

 Conocimiento del Servicio Salud y de la Red.

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

COMPETENCIAS

Pensamiento Estratégico

Desarrollo de Equipo

Liderazgo

Empowerment

Orientación al Cliente

Compromiso

Autocuidado

Capacidad Innovación

Modalidad de Contacto

Integridad

Dinamismo y Energía

Autocontrol / Tolerancia a la presión

Mecanismo de Postulación

El perfil y las bases estarán disponibles a contar del 22 de Julio del 2015, en la pagina web del establecimiento:

http://www.hospitaliquique.cl/

Trabaje con nosotros

Documentos requeridos para postular

a) Anexo 1: Formulario de postulación firmado por el postulante

b) Anexo 2: Currículo Vitae

c) Anexo 3: Formulario de Referencias Laborales

d) Fotocopia Legalizada de Certificado de Título y/o Diploma de Título.

e) Fotocopia Simple Cedula de Identidad por ambos lados

f) Fotocopia simple de Certificados de capacitaciones o historial de capacitaciones (para funcionarios públicos) timbrado por el Dpto. de

Capacitación.

Los antecedentes recibidos, no serán devueltos.

PD: Anexos disponibles en pagina Web.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	19/07/2015-07/08/2015
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	10/08/2015-28/08/2015
Finalización
Finalización del Proceso	31/08/2015-01/09/2015

16:30

07/08/2015

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.hospitaliquique.cl/index.php?option=com_content&view=category&id=10&Itemid=115

Condiciones Generales

1. Los indicados en el perfil de cargo.

2. Cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Nº 18.834 y DFL Nº10 /08, definidos en las bases.

3. No estar afecto a las siguientes inhabilidades:

a) Haber sido objeto de alguna medida disciplinaria que haya implicado cese de funciones.

b) No haber sido desvinculado por ausentismo superior a 6 meses continuos o discontinuos en los dos años anteriores al 31 de Diciembre del 2014.

Fono de Consultas

57 - 2 - 406472

57 - 2 - 406500

57 - 2 - 409821

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.